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Employé administratif / Employée administrative (accueil)

Emploi Administrations - Institutions

Pouilly-en-Auxois, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels. Activités du poste : - Etat-Civil : préparer les dossiers et cérémonies de mariage, de PACS et de baptêmes civils ; établir les actes de reconnaissance, de mariage, de PACS, de décès ; mettre à jour les registres et livrets de famille. - Cimetière : contrôler et délivrer les diverses autorisations tant auprès des pompes funèbres qu'aux agents chargés de la police des cimetières. Attribuer ou renouveler les concessions funéraires et mettre à jour le fichier du cimetière (autorisation de travaux, concessions, titres de recettes) - hors procédure de reprise des concessions. - Affaires générales : Accueil physique et téléphonique des usagers (renseignement de la population), Cartes Nationales d'Identité (C.N.I), Passeports, débits de boisson, recensement militaire. Traitement du courrier et enregistrement des courriers à l'arrivée et au départ. Distribution du courrier électronique. Gestion des animaux errants. Gestion des cérémonies (8 mai et 11 novembre) et des fêtes (Vœux du Maire et repas des ainés) : envoi des invitations, éditions de listes. Tenue du registre des objets trouvés. Recueil, traitement et suivi des informations[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Escassefort, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le service RH est en charge d'environ 400 bulletins de paie par mois (500 sur la période estivale juillet - août) Sous la supervision de vos responsables hiérarchiques, vous serez en charge de : Gérer les bulletins de salaire : - Calculer et contrôler les éléments de rémunération à périodicité variable, - Calculer et contrôler les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, statut, heures complémentaires / supplémentaires, absences .), - Vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer, - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, - Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives, des accords d'entreprises, - Répondre aux questions des assistantes de direction en matière de paie, congés et charges sociales, - Calculer les indemnités liées aux fins de contrat, - Faire remonter toute difficulté ou proposition à vos supérieurs. Gérer les charges et déclarations sociales : - Faire les déclarations sociales et DSN, dans le respect des délais légaux, - Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Etablir des[...]